节后招工难！涨工资优食宿留住保安

来源：admin    时间：2015/6/10

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   “去餐厅吃个饭，半天了还没上菜，一打听原来是服务员人手严重不足。”春节后，广州服务行业又迎来一年一度的节后“用工荒”。为了吸引员工，不少写字楼、餐厅都纷纷提高待遇福利招聘保安和服务员。

　　近日，记者走访天河北多家写字楼发现，春节过后，保安员月薪普遍上涨至少200元以上。尽管如此，想留住“80后”、“90后”保安员仍然不易，各物管公司为此纷纷使出各种招数挽留员工。

　　“牛气”应聘者拒做俯卧撑

　　日前，在天河北广州国际贸易中心大楼物业处保安招聘现场，安防经理徐和彪给一名19岁的“90后”应聘者出了一道简单的面试题—现场做俯卧撑。没想到这名应聘者直接拒绝了他的要求，明确表示不愿意做俯卧撑。这一反应让徐和彪哭笑不得。“做保安最重要的就是身体好，让他做俯卧撑就是测试体能。”面对如此“牛气”的应聘者，徐和彪摇头感叹："90后"实在太有个性了。”

　　其实，这不是徐和彪第一次接触这样的应聘者。“现在的"90后"和"80后"的成长环境相对优越，很多人都不愿意做保安，觉得受不了拘束。”因此，保安员的流动率一直高企。

　　起薪点提高福利相应增加

　　春节前，不少写字楼的保安员和物管人员都提前回家，节后部分人员不再返穗，这直接导致了“招工难”。广州国际贸易中心和很多写字楼一样，节后都需要重新招聘大量保安。

　　“保安招工难，究其原因还是因为广州的工资和内地相比已没有太大的竞争力。”徐和彪说，随着内地经济的飞速发展，对保安员的需求逐渐增大，保安的平均月薪也已达到了2500～2800元左右，而广州的工资只比内地高出500元左右，竞争力大幅下滑。

　　为了吸引人才，节后侨鑫物业给出的保安月薪比去年高出差不多200元，涨至目前的3000～4000元左右。除了涨工资，保安的食宿条件也得到改善和提高。“原来住得比较远，员工抱怨，现在宿舍搬到公司附近来了。”徐和彪表示，饭堂的饭菜质量也提高了。

　　保安培训公司埋单留人才

　　值得一提的是，针对不少年轻人对保安这一职业缺乏认同感，认为其枯燥无前途的现象，去年11月，侨鑫物业启动了员工培训公司“埋单”计划。

　　“鼓励他们去上培训课，如电工、电脑，培训完了公司给报销费用。”徐和彪说，这一做法可让保安提高职业技能，让他们成为复合型人才，这有利于他们今后的转型发展。据了解，目前侨鑫已有不少保安被公司推荐考取电梯作业证、电工证和消防上岗证。

　　保安流动性大招聘仍艰巨

　　记者了解到，中信广场保安员的总体待遇今年提高了约450元，涨幅达10%。“事实上，我们保安的底薪每年都在上涨，人力成本一直在随着大环境上升。”保利物业中信广场管理处人事培训部副经理陈彩梅表示，除了提高底薪，包括食宿等在内的日常福利都有所提高。

　　“我们的保安是8小时工作制，不仅享受正规的"五险一金"，平常还有各种生活用品发放，而且公司和部门每年都会组织员工外出旅游。”陈彩梅说，由于福利提高了，今年的保安招聘吸引了不少年轻人，物业管理处新进了30多名保安。不过，由于保安流动性大，招聘保安仍是各大写字楼一项长期的任务。合肥保安